ATRIBUIÇÕES: • Gerenciar os subsistemas de RH e DP, garantindo alinhamento estratégico e operacional • Liderar e desenvolver a equipe atual de RH e Departamento Pessoal • Desenvolver estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, onboarding e fortalecimento de cultura • Garantir conformidade dos processos trabalhistas, folha, benefícios, ponto e obrigações legais • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas • Revisar, otimizar e i…